建设目标
企业文化建设目标
“执行力强、学习力强、凝聚力强”即“三强”目标。
“执行力强、学习力强、凝聚力强”三个目标是循序渐进、相辅相成、有机统一、缺一不可的，即首先必须建立规范的制度文化，打造团队强有力的执行力，在此基础上建立企业的学习文化，最高境界是在企业内部建立一支充满凝聚力的团队，实现企业和谐的人本文化。
“执行力强”，就是使我们的企业具备严密的组织机构、严明的管理制度和强有力的执行力，建立一整套基于制度、流程、模板基础上的规范化、程序化、标准化的管理模式，企业从上至下开展任何工作既要雷厉风行，又要有章可循。
“学习力强”，就是使我们的企业和团队在发展中要不断地学习、探索与进步，营造浓厚的学习氛围，努力构建学习型、创新型企业，为创建企业的现代管理制度而不断学习和创新。
“凝聚力强”，就是要在企业内部和全体职工中营造一种和谐、发展、共赢的工作环境，使我们的每一名员工感受到公建投大家庭的温暖、和谐，具有强烈的认同感、归属感和凝聚力、向心力。
2019-08-17 14:09
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