核心价值观

企业核心价值观

公平正义、 诚信责任、 学习创新、成长卓越

公平正义：企业要发展、基业要常青离不开公平正义。公平正义是凝聚企业人心和向心力的源动力。公平正义体现着企业对社会、对职工、对合作单位的一种鲜明的价值取向，即在公平正义的基础上实现各方的共赢。

对外来讲，公建投作为一家经省政府批复，省发改委独资，以投资公共基础设施和助力发展循环经济为主的国营企业，是我省打破投融资瓶颈，创新投融资平台的重要举措。基于此，我们更应当将公平正义作为企业核心价值观。我们依法治理企业，在社会公平地参与竞争，并为社会尽一份责任，做出贡献，不断得到社会的广泛认同和尊重，创造出有利于企业持续发展的外部环境。

对内来讲，只有在企业内部营造一种公平、正义的环境，我们的职工才能在同等条件下参与竞争，并让每个人的能力得到最大限度的发挥，让每个人的人格尊严受到最大程度的尊重，我们确立的核心价值观才能够在未来得以传承。事实证明，只有让我们的职工对公平、正义有了发自内心的认同，使他们在公平、正义的客观环境中通过自身的努力获得成长，包括自身素质方面、薪酬待遇方面、工作职位方面以及个人在企业的发展方面等等，我们的事业才会不断向前发展，才会“基业常青”。

诚信责任：诚信是人类历史发展过程中的智慧和结晶。而诚信与责任也总是被人们联系在一起的，“人无诚信，不知其可；人而无责，与世何益”，这就是人们常说的一句话，“先做人，后做事”。对于我们个人来讲，带上一份责任和一颗诚信的心去做好每一件属于自己该做的事。而且当你做好做到的时候，在别人的眼里，你是一个说到做到的人，是一个值得信赖的人，是一个值得尊重的人。

诚信不仅是一种品行，更是一种责任。企业作为法人主体和市场竞争主体要承担法律责任；企业作为投资公共基础服务设施和循环经济的单位，要时刻以公共服务、循环经济发展为己任等等。企业只有具备诚信的价值观，才有对社会的责任心，才会勇于承担社会责任，才能全方位地提升企业核心竞争力，才能获得更大的潜在收益，实现更长远的发展、良性的发展。 不管是过去、现在还是将来，我们都会始终如一坚守我们的诚信诺言。同样对于企业来讲也是如此，作为一个“社会人”，理所当然要承担社会责任，诚信与责任是职工个人应当遵循的，同样也是企业应当遵循的。正是有了诚信与责任，我们企业才不会因为信用的缺失而轰然倒下，才不会过早地淹没在历史的大潮中，才会在未来的发展中实现我们的梦想。

学习创新：创建学习型企业、学习型组织、学习型社会是知识经济时代的要求。唯有不断学习，更新知识，提高素质，努力工作，才能跟上形势需要。我们要创建学习型企业，培养、使用善于学习、努力工作的人才,才能更好地完成企业和社会赋予我们的使命。我们的各级领导干部、管理人员要跟上时代发展的需要和企业发展的步伐，不断强化学习意识和创新意识，大力弘扬理论联系实际的学风，勤于学习、善于思考、勇于实践，敢于创新，学以致用、改进工作，做到学习、实践、提高，再学习、再实践、再提高。

要通过不断地学习，开拓我们的视野、更新我们的观念，掌握和运用先进的管理理念、管理模式和管理方法、管理手段，积极探索和逐步引入符合企业发展实际的管理理念和管理模式，不断地融入我们工作之中。只有坚持不懈地努力学习，我们才能在今后的工作中不断取得新的进步，才能在企业的发展历程中创造出一个又一个的奇迹。当您加入公建投的那一刻起，努力学习、成长进步和创造美好生活就应该是您毕生追求的人生目标，只有这样您和企业才会共成长、共进步，才能实现我们伟大的愿景。

我们要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展，就必须不断地创新，创新思想观念、创新管理模式、创新工作机制、创新学习理念等等。只有我们不断地创新，增强企业的核心竞争力，才能适应世界经济全球化、一体化带来的机遇与挑战，才能站在世界的前沿、永远紧跟时代潮流，才能实现我们企业的成长与卓越。

成长卓越：如果说学习和创新是企业生存和持续发展的动力和源泉，是企业获得竞争优势的战略选择，那么学习和创新更是企业发展和职工个人成长的最佳途径。只有实现企业的可持续发展和职工个人的不断成长，才能最终实现企业与职工的卓越。卓越是企业立身处世和未来发展中的优秀品质，是企业获得基业常青的内在需求。因此在这一意义上来讲，通过不断学习创新，追求成长卓越是我们企业发展壮大、职工成长的关键所在。创新型企业通常具有如下一些基本特征，即敏感度、组织学习、解决问题的技能、国际化等。创新是一个民族发展的不竭动力，同样是一家企业基业常青的必由之路。我国老一辈革命家、改革开放和现代化建设的总设计师邓小平同志曾经说过，“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国……”。公建投作为一家创新投融资机制，服务公共基础设施建设，助力循环经济发展的企业，我们更要不断通过学习创新，实现我们的成长与卓越。